Выплаты при ликвидации при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Помогите пожалуста!!! Предприятие ликвидируется. Женщина находится по уходу за ребенком до 3 лет. Нужно ли производить индексацию зарплаты при начислении выходного пособия и компенсации за отпуск, если за время ее отсутствия зарплата на предприятии повышалась. Какой период для расчета берем в расчет если с 14.12.11 по 11.01.12 очередной отпуск, с 12.01.12 по 04.07.12 декретный отпуск, с 05.07.12-03.10.13 до 1,5 лет, далее до 3 лет. СПасибо.
Comments
-
Добрый день!Цитата: Женщина находится по уходу за ребенком до 3 лет. Нужно ли производить индексацию зарплаты при начислении выходного пособия и компенсации за отпуск, если за время ее отсутствия зарплата на предприятии повышалась.
Повышение окладов было в целом по предприятию (организации, структурному подразделению), т.е. в т.ч. и по должности, занимаемой увольняемой сотрудницей? Тогда в соответствии с п.16 Положения, утв. ПП № 922, средний заработок должен быть проиндексирован.Цитата: Какой период для расчета берем в расчет если с 14.12.11 по 11.01.12 очередной отпуск, с 12.01.12 по 04.07.12 декретный отпуск, с 05.07.12-03.10.13 до 1,5 лет, далее до 3 лет.
В сответствии с п. 6 Положения расчетным периодом будут 12 месяцев, предшествующие исключаемым при расчете среднего заработка периодам, т.е. 01.01.2011-31.12.2011г.
